Seção de Planejamento e Gestão/Chefia do Emprego

1) MISSÕES DA SEÇÃO DA PLANEJAMENTO E GESTÃO:

• Coordenar a gestão dos projetos sob encargo da Ch Emp F Ter;
• Acompanhar a utilização dos recursos financeiros dos projetos gerenciados pela Ch Emp F Ter;
• Consolidar o mapeamento de processos da Ch Emp F Ter;
• Gerenciar a melhoria de processos no âmbito da Ch Emp F Ter;
• Coordenar e consolidar as atividades da gestão de risco dos processos mapeados no âmbito da Ch Emp F Ter;
• Consolidar os Indicadores de Desempenho Organizacional da Ch Emp F Ter.

2) ORGANOGRAMA  E CONSTITUIÇÃO:

a. Organograma Previsto:

b. Integrantes:

• Chefe: Cel ABINOAN
• Assessor Projeto INTEGRADOR: Cel PTTC OTÁVIO
• Assessor Projeto SINFOTER: CEL PTTC RUBENS
• Adjunto Projeto INTEGRADOR: 1º TEN FLAUZINO (Fiscal Financeiro)
• Adjunto Projeto INTEGRADOR: 2º TEN QAO MONTEIRO
• Auxiliar: Subtenente ALAIR

3) PROJETOS EM CURSO:
a. Projeto Sistema de Informações Operacionais Terrestres (SINFOTER):

• Gerente: Cel MB PTTC RUBENS (SeçPljGes)
• Objetivo: realizar a gestão da informação operacional, a fim de apoiar o processo de tomada de decisão, produzindo, integrando e disponibilizando as informações operacionais necessárias ao preparo e ao emprego da F Ter. Interage com o SINFORGEx e deste recebe dados organizacionais (administrativos e logísticos) necessários ao emprego da F Ter.

b. Projeto Sistema de Emprego(SISEMP):

• Gerente: Ten Cel PTTC ANTÔNIO LOPES (Div Op)
• Objetivo: contribuir para a obtenção da consciência situacional permanente, de modo que, após atualizar a normatização das diversas formas de emprego da Força, possa controlar, coordenar e acompanhar qualquer tropa empregada no Brasil ou no exterior. Para tanto, conta com a estrutura do CC2FTer para o monitoramento dos eventos.

c. Projeto INTEGRADOR:

• Gerente: Cel ABINOAN
• Objetivo: instrumentalização de processos de operações de coleta de informação, correlação e contextualização; vigilância e monitoramento; mapeamento situacional; planejamento e controle; detecção e resposta; análise, descoberta, explicitação e difusão de conhecimentos, que atendam às demandas e requisitos definidos pelo COTER visando aumentar a qualidade e diminuir o tempo das decisões operacionais da Força Terrestre.

4) PROCESSOS DA CHEFIA DO EMPREGO:

• Acionamento de tropa GLO
• Acompanhar a conjuntura operacional e elaborar cenários
• Acompanhar operações
• Acompanhar operações DQBRN
• Analisar dimensão informacional
• Apoio à Defesa Civil
• Atingir e Manter a Consciência Situacional
• Coordenar o emprego
• Coordenar operações DQBRN
• Difundir informações operacionais
• Disponibilizar meios para C²
• Elaborar diretriz de planejamento, diretriz complementar e/ou TED
• Elaborar diretriz para planejamento de Ações subsidiárias (DPAS)
• Emitir diretriz de planejamento de operação de informação
• Emitir ordens
• Acionamento de tropa GLO
• Acompanhar a conjuntura operacional e elaborar cenários
• Acompanhar operações
• Acompanhar operações DQBRN
• Analisar dimensão informacional
• Apoio à Defesa Civil
• Atingir e Manter a Consciência Situacional
• Coordenar o emprego
• Coordenar operações DQBRN
• Difundir informações operacionais
• Disponibilizar meios para C²
• Elaborar diretriz de planejamento, diretriz complementar e/ou TED
• Elaborar diretriz para planejamento de Ações subsidiárias (DPAS)
• Emitir diretriz de planejamento de operação de informação
• Gerir instruções para Operação
• Gerir os recursos orçamentários e logísticos das operações
• Integrar informações operacionais
• Manter imagens geoinformações
• Monitorar informações operacionais
• Operação PIPA
• Participar da elaboração do Planejamento Estratégico, Operacional e Tático DQBRN em uma HE
• Realizar acompanhamento e controle da Operação
• Realizar acompanhamento e controle dos Programas de C²
• Realizar planejamento das ações